закрыть
Δ

Работа в компании

Открытые вакансии Кадровая политика

Группа компаний «Автодороги» заинтересована в сотрудничестве с квалифицированными специалистами, имеющими профессиональный опыт, образование, творческий потенциал и мотивацию к труду и собственному развитию.

Требуемый опыт работы

1–3 года

Занятость

Полная занятость, полный день

Обязанности

Подготовка исполнительной документации, составление технологических карт, ППР и актуализация графиков производства работ;
Ведение внутреннего реестра ИД, ПД и РД, а также прочей установленной в компании отчетности;
Получение проектной и рабочей документации, анализ ПД и РД, выдача замечаний к ПД и РД;
Контроль и ведение поставленных объемов материалов;
Проверка актов выполненных работ;
Подсчет объемов работ по проектам и замерам, работа с проектно-сметной документацией;
Анализ и сопоставление стоимости приобретенных материалов со сметной стоимостью;
Черчение исполнительных схем в AutoCAD.

Требования

Высшее профессиональное образование, желательно по направлению "Строительство автомобильных дорог";
Опыт работы инженером ПТО в дорожно-строительной организации не менее 1-го шода;
Уверенный пользователь MS Office, AutoCAD, знание ГОСТ, СНиП;
Знание порядка ведения отчетной документации о выполнении дорожно-строительных работ, знание нормативных документов, применяемых в работе.

Условия

График работы 5/2 с 8:00-17:00; Официальное оформление (полное соблюдение ТК РФ); Проезд к месту работы и обратно; Есть возможность карьерного и профессионального роста.

Резюме направлять по адресу: hr@road29.ru

Требуемый опыт работы

1–3 года

Занятость

Полная занятость, полный день

Обязанности

Геодезическое обеспечение строительных работ.

Требования

Обязателен опыт работы на строительных объектах (строительство автодорог);
Уверенное знание геодезических приборов;
Проведение контрольных геодезических съемок выполненных конструктивов (разбивка оси трассы, съемка фактического участка, разработка продольного профиля, картограмма фрезерования и разборки);
Изготовление исполнительных схем выполненных работ (тех. отчет, исполнительная документация).
Опыт работы с электронными тахеометрами, нивелиром и gps обновлением;
Знание компьютерных программ AutoCAD;
Работа с технической и проектной документацией;
Курирование объекта;
Наличие документов, подтверждающих квалификацию;
Образование высшее‚ специализация: строительство автомобильных дорог и аэродромов.

Условия

Работа вахтовым методом в Архангельской области; Официальное оформление (полное соблюдение ТК РФ); Проживание в вахтовом городке; Спецодежда предоставляется; Оплата проезда к месту вахты и обратно; Есть возможность карьерного и профессионального роста.

Резюме направлять по адресу: hr@road29.ru


Отдел кадров
Телефон (8182) 626-919
Факс (8182) 626-929

Группа компаний «Автодороги» заинтересована в сотрудничестве с квалифицированными специалистами, имеющими профессиональный опыт, образование, творческий потенциал и мотивацию к труду и собственному развитию.

Социальные гарантии

Предприятие стремится к построению долгосрочной системы взаимоотношений с работниками на базе действующего законодательства, основой которого служит Трудовой кодекс РФ.

Оплата труда

Cистема оплаты труда предусматривает установление окладов и тарифных ставок с учётом квалификации и деловых качеств работника, текущее премирование по результатам производственной деятельности, доплаты и надбавки в зависимости от условий труда и объёма выполняемых работ.

Предусмотрены также единовременное премирование (за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства, внедрение новой техники, экономию энергоресурсов) и выплата вознаграждения по итогам работы.

Коллективный договор

Между руководством предприятия и работниками заключён коллективный договор, разработаны и утверждены положения, инструкции и другие документы, регламентирующие трудовые отношения.

Система мотивации работников Группы компаний , сочетающая в себе материальное и нематериальное стимулирование, направлена на привлечение и удержание квалифицированного персонала, повышение заинтересованности работников в результатах труда.